Nell’ambito della Pubblica Amministrazione i Dirigenti non percepiscono lo Straordinario. La tabella di corrispondenza H, allegata al presente decreto, si applica, a decorrere dal 1° gennaio 2018, al personale delle Forze di polizia che transita in altre Amministrazioni pubbliche a qualsiasi titolo nei casi previsti dalla legislazione vigente. Il 3 Agosto le sigle sindacali: Fp Cgil, Cisl Fp, Uilpa e Confsal Unsa, hanno firmato presso la Direzione Generale del Personale Civile il contratto integrativo economico al Ministero della Difesa. Continuando la navigazione accetti la politica della privacy e cookie; puoi disattivare le tue impostazioni in qualsiasi momento tu lo desideri. In fase di prima applicazione del presente decreto e in relazione all’attuazione dell’articolo 46, a decorrere dal 1° gennaio 2018 al personale con qualifica a partire da vice questore aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti sono applicate, in quanto compatibili in relazione all’ordinamento di ciascuna Forza di polizia, le seguenti disposizioni: a) articoli 10, 12, 13, 49 e, nella misura stabilita per gli omologhi gradi degli ufficiali delle Forze armate, 50 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164; b) articoli 6 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301; c) articoli 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 24, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35 del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 170; d) articoli ((11,)) 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 e 44 del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 51. 5. Pubblicato nel S.O. Al personale delle forze di polizia, che ha ricoperto o ricopre incarichi non a termine presso altre Pubbliche amministrazioni per i quali e’ prevista dalla legge o da altra fonte normativa la ricostruzione della carriera all’atto del rientro nella medesima forza di polizia, salvo sussistano motivi ostativi previsti dalla legislazione vigente, e’ conferita la promozione: a) fino al grado di vice questore e qualifiche e gradi corrispondenti, con decorrenza attribuita al primo dei funzionari e ufficiali promossi che lo segue nei ruoli di provenienza; b) alla qualifica di primo dirigente e di dirigente superiore e gradi corrispondenti qualora, oltre al possesso dei requisiti previsti dalle specifiche disposizioni normative, il medesimo personale ha rivestito nei predetti incarichi la qualifica di seconda fascia, rispettivamente, di livello intermedio o iniziale ovvero di quello apicale o superiore o equiparate, con la medesima decorrenza attribuita al primo dei militari promossi che lo segue nei ruoli di provenienza. Tabella SILP CGIL con RIORDINO_.pdf Tabella SILP CGIL con RIORDINO_.pdf 717 giorni senza CONTRATTO per le Donne e gli Uomini in divisa. L’idea di base era semplice: siccome la norma sopra richiamata traguardava il 1.1.2018, per il momento poteva ancora essere praticabile l’adozione per il 2017 della nuova tabella, che una volta in vigore poi avremmo difeso con le unghie e con i denti. personale e delle spese di indebitamento da parte delle università per il triennio 2018-2020, sono stati, poi, emanati: il DM 29 dicembre 2018, n. 873, che ha definito criteri e contingente assunzionali delle università statali per il 2018. (2) 14. : Lavoro straordinario dal 01/01/218 La promozione e’ esclusa per il personale destinatario dell’applicazione dell’articolo 1084 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nonche’ per il personale che riveste il grado ((di generale di corpo d’armata e gradi corrispondenti e per gli ispettori, i sovrintendenti, gli assistenti e qualifiche e gradi corrispondenti che rivestono il grado o la qualifica apicale del ruolo di appartenenza)). Di Giovanna Onnis. 2002 – 2020. Tutte le sigle sindacali esprimono soddisfazione per il pagamento del fondo di 21 milioni di euro da ripartire fra il personale civile sulla base della performance organizzativa del Ministero. 1. Al personale della Polizia di Stato e del Corpo di polizia penitenziaria si applicano le disposizioni ((di cui agli articoli 920, comma 1, e 1084)) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Nella… You agree by using the website further. Roma, 30 ott 2017 – Pubblichiamo di seguito le ultime tabelle con indicati gli importi economici per Graduati, Sergenti, Marescialli e Ufficiali. CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL. Prorogate per un ulteriore anno le obbligazioni giuridicamente vincolanti derivanti da diverse delibere a valere sull’FSC in scadenza il […]. In data 17 dicembre 2020 il Co.Ce.R. Le rideterminazioni giuridiche di anzianita’ effettuate ai sensi del presente decreto non danno luogo a corresponsione di arretrati in data anteriore rispetto a quelle indicate per ogni specifica disposizione dal decreto medesimo. Nell’anno 2018 hanno trovato un sostanziale livello di completamento i processi di ... l’attività del Commissario straordinario del Governo per le infrastrutture carcerarie, ... Tabella 1), quanto di quelle strutturali (Tabella 2), nonché dei beni e servizi . parte economica P.S. La firma. : stipendi dal 01/01/2018, Tabelle parte economica FF.AA. per Lgt., aumento tariffe straordinario per nuovi parametri, ecc.) Sommario Art. Qui la tabella con i punti organico – complessivamente pari a 2.038,54 - e qui la tabella con i conteggi 4, comma 1) che “A decorrere dal 1° gennaio 2018, le misure dell’indennita’ pensionabile di cui agli articoli 4 del decreto del Presidente della Repubblica 1° ottobre 2010, n. 184 e 45, comma 13, primo periodo, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, sono incrementate e rideterminate nei seguenti importi mensili lordi: ===================================================================== | | | Importi | | | Incrementi | mensili | | Qualifiche | mensili lordi | lordi | +======================================+================+===========+ |Commissario Capo/ Commissario Capo | | | |penitenziario | 52,98 | 868,08 | +————————————–+—————-+———–+ |Commissario/Commissario penitenziario | 51,50 | 859,20 | +————————————–+—————-+———–+ |Vice Commissario / Vice commissario | | | |penitenziario | 50,38 | 825,38 | +————————————–+—————-+———–+ |Sostituto Commissario “coordinatore” | 51,50 | 849,90 | +————————————–+—————-+———–+ |Sostituto Commissario | 51,50 | 849,90 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore Superiore (con 8 anni) | 50,90 | 840,00 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore Superiore | 50,90 | 840,00 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore capo (con 10 anni) | 50,48 | 803,98 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore capo | 50,48 | 803,98 | +————————————–+—————-+———–+ |Ispettore | 48,92 | 779,02 | +————————————–+—————-+———–+ |Vice Ispettore | 47,38 | 754,58 | +————————————–+—————-+———–+ |Sovrintendente Capo “coordinatore” | 48,69 | 775,39 | +————————————–+—————-+———–+ |Sovrintendente Capo (con 4 anni nella | | | |qualifica) | 48,69 | 775,39 | +————————————–+—————-+———–+ |Sovrintendente Capo | 48,69 | 775,39 | +————————————–+—————-+———–+ |Sovrintendente | 47,87 | 731,77 | +————————————–+—————-+———–+ |Vice Sovrintendente | 47,84 | 728,34 | +————————————–+—————-+———–+ |Assistente Capo “coordinatore” | 47,78 | 662,88 | +————————————–+—————-+———–+ |Assistente Capo (con 5 anni nella | | | |qualifica) | 47,78 | 662,88 | +————————————–+—————-+———–+ |Assistente Capo | 47,78 | 662,88 | +————————————–+—————-+———–+ |Assistente | 44,17 | 606,57 | +————————————–+—————-+———–+ |Agente scelto | 44,14 | 563,44 | +————————————–+—————-+———–+ |Agente | 43,90 | 531,70 | +————————————–+—————-+———–+” – (con l’art. Nel limite complessivo di spesa di 53,1 milioni di euro per l’anno 2018, 47,2 milioni di euro per gli anni dal 2019 al 2021, 35,4 milioni di euro per l’anno 2022, 34,4 per l’anno 2023, 29,5 per l’anno 2024, 23,6 per l’anno 2025 e 19 milioni di euro a decorrere dal 2026, al personale delle Forze di polizia e delle Forze armate, in ragione della specificita’ dei compiti e delle condizioni di stato e di impiego, titolare di reddito complessivo di lavoro dipendente non superiore, in ciascun anno precedente, a 28.000 euro, e’ riconosciuta sul trattamento economico accessorio, comprensivo, ai sensi del presente comma, delle indennita’ di natura fissa e continuativa, una riduzione dell’imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali. Roma, 18 dic 2020 – NOTA INFORMATIVA DEL CONSIGLIO CENTRALE DI RAPPRESENTANZA MILITARE – SEZIONE ESERCITO. b. incremento del compenso per lavoro straordinario (in all. Come promesso partiamo con l’analizzare la retribuzione tabellare- lorda - riconosciuta alla Guardia di Finanza. Pubblicate le tabelle con i nuovi importi orari del lavoro straordinario . WhatsApp. Sino al 31 dicembre 2031, agli ufficiali dell’Arma dei carabinieri e del Corpo della guardia di finanza non si applica l’articolo 1099 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e, anche in caso di disponibilita’ di vacanze nei contingenti massimi dei colonnelli stabiliti per ciascun ruolo, sono conferite promozioni annuali ai tenenti colonnelli collocati nella posizione di «a disposizione», esclusivamente secondo le modalita’ ed entro i limiti di cui all’articolo 2250-ter del medesimo decreto, ovvero pari al dieci per cento a decorrere dal 2022. Al personale delle Forze di polizia che, per effetto delle disposizioni del presente decreto, percepisce un trattamento fisso e continuativo inferiore a quello in godimento prima dell’entrata in vigore del medesimo decreto, e’ attribuito un assegno personale pari alla differenza, riassorbibile con i successivi incrementi delle voci fisse e continuative. Approvato dal CIPE il regolamento per la trasformazione in Comitato interministeriale per la programmazione economica e lo sviluppo sostenibile dal 1 gennaio 2021. Nel 2018, e dal 2018, lo stesso dirigente campione medio farà 200 ore di straordinario pagato + tot giorni di CFI e + giorni di CFG ovviamente pagati come prevede il bellissimo ( per la dirigenza ) decreto contenuto nel riordino. Una norma urgente e necessaria. La particolarità e diversità delle attività di militari e poliziotti ha determinato nel tempo degli istituti di compenso extra-lavorativo di varia natura:  Compenso Forfettario d’Impiego, Compenso Forfettario di Guardia, Reperibilità, Turnazioni auto-compensanti. Prima di andare avanti ricordiamo che per trasformare lo stipendio lordo a netto … 4. Il lavoro straordinario non può essere usato come fattore ordinario di programmazione del lavoro e può essere svolto solo per soddisfare le esigenze volte al conseguimento dei fini istituzionali delle F.A. Il datore di lavoro pubblico, a fronte del dovere del proprio dirigente di assicurare “la propria presenza in servizio” e di organizzare “il proprio tempo di lavoro correlandoli in modo flessibile alle esigenze della struttura cui è preposto ed  all’espletamento dell’incarico affidato alla sua responsabilità”, non avrebbe alcun efficace strumento di effettivo e diretto controllo circa il compiuto rispetto di tale obbligo contrattuale, svuotando, del tutto, di effetti giuridici tale corretta previsione contrattuale e privandola di un concreto potere disciplinare nell’ipotesi di sua inosservanza. ((4-bis. 17. Tempo fa abbiamo trattato sotto diversi aspetti i due soggetti principali nelle FF:AA quelli che non vogliono il sindacato tra i militari e quelli che lo auspicano, i primi sono la stragrande maggioranza degli Ufficiali, che nel corso di questi trentanni di Rappresentanza Militare hanno ben saputo Concertare/Contrattare le proprie aspettative, a differenza del ruolo non direttivo che è andato a rimorchio recuperando le briciole. Memorial APA Alessandro. 30. Stato Circolare: Vigente Per i militari invece, la cifra ammonta a poco più di 23.000 euro. Lavoro straordinario, come viene calcolata la retribuzione e quali sono le regole che interessano lavoratori e datori di lavoro? Secondo quanto previsto dall'art. A decorrere dal 1° ottobre 2017, la tabella 1, allegata al decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, e’ sostituita dalla tabella D allegata al presente decreto e i relativi parametri sono comunque attribuiti a decorrere dalla medesima data. Nella seduta è stato approvato anche il Programma nazionale per la ricerca 2021-2027. Ricorso alla Corte dei Conti pro e contro. VI 4^ serie di Aggiunte e Varianti ELENCO DEGLI ALLEGATI ISTITUTO DELLO STRAORDINARIO A. Stralcio D.P.R. tabella n. 11 l'articolazione delle unita' di voto in azioni riveste carattere meramente conoscitivo ai sensi dell'articolo 25-bis, comma 7, secondo periodo, della legge 31 dicembre 2009, n. 196. gli importi esposti nella colonna denominata «rifinanziamenti, definanziamenti e riprogrammazioni delle dotazioni finanziarie previste a leg. 2 posseduti e pertanto di non poter procedere alla presentazione della domanda tramite tale modalità; Con la presente istanza CHIEDE - di essere ammesso al concorso straordinario per titoli ed esami per il reclutamento a tempo indeterminato di personale docente per la scuola dell’infanzia e primaria posto di sostegno di cui al D.D.G. A decorrere dal 1° gennaio 2018, per il personale con qualifica a partire da vice questore aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti il trattamento economico e’ rideterminato secondo quanto previsto dagli articoli 1810-bis e 1811 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 15 marzo 2018, n. 39 Recepimento dell'accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare «Triennio normativo ed economico 2016-2018». DECRETO-LEGGE 17 marzo 2020, n. 18. Per il personale che, alla data del 1° gennaio 2018, abbia maturato una anzianita’ di tredici anni dal conseguimento della nomina al ruolo dei commissari o ad ufficiale e riveste la qualifica di commissario capo, vice questore aggiunto e vice questore e qualifiche e gradi corrispondenti, fino all’inquadramento nel livello retributivo del vice questore e qualifiche e gradi corrispondenti con piu’ di diciotto anni ((ovvero del vice questore aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti con piu’ di ventitre’ anni)) dal conseguimento della nomina al ruolo dei commissari o ad ufficiale, il compenso per lavoro straordinario continua ad essere corrisposto nelle seguenti misure orarie lorde: euro 24,20 feriale diurno; euro 27,35 feriale notturno o festivo diurno; euro 31,56 festivo notturno. Gli assegni di cui ai commi 7, 8 e 9 sono cumulabili. Ogni altra disposizione relativa alla progressione di carriera oltre la qualifica di vice questore aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti in costanza di servizio presso altre pubbliche amministrazioni non si applica agli ufficiali e ai funzionari delle forze di polizia. : Lavoro straordinario dal 01/01/218, Tabelle parte economica CC. 6. : Compenso forfetario di guardia fino a Capitano dal 01/01/2018, VOCI CONTRATTUALI NON DIRIGENTI FF.PP. Nuove misure orarie dello straordinario. A decorrere dal 1° gennaio 2017, i valori dell’indennita’ mensile pensionabile di cui all’articolo 43, terzo comma, della legge 1° aprile 1981, n. 121, per il personale che riveste la qualifica di sostituto commissario e qualifiche e gradi corrispondenti sono determinati nella misura lorda mensile di euro 798,40. 2. Il Presidente Conte è intervenuto, in videoconferenza, all’incontro organizzato dalla Commissione straordinaria per la tutela e la promozione dei diritti umani del Senato. Nel 2018, e dal 2018, lo stesso dirigente campione medio farà 200 ore di straordinario pagato + tot giorni di CFI e + giorni di CFG ovviamente pagati come prevede il bellissimo ( per la dirigenza ) decreto contenuto nel riordino. Gli appuntamenti del Presidente del Consiglio, Giuseppe Conte, di venerdì 18 dicembre. Collocazioni in fascia retributiva mediamente superiore rispetto a quelle della tabella del D.I. Qualora dal predetto monitoraggio risulti uno scostamento dell’andamento degli oneri rispetto agli oneri previsti dal presente provvedimento, alla copertura finanziaria del maggior onere risultante dall’attivita’ di monitoraggio si provvede, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, previa deliberazione del Consiglio dei ministri, mediante riduzione degli stanziamenti iscritti negli stati di previsione della spesa delle amministrazioni interessate dal provvedimento, nel rispetto dei vincoli di spesa derivanti dall’articolo 21, comma 5, lettera a), della legge 31 dicembre 2009, n. 196, ivi compresa la riduzione delle facolta’ assunzionali delle amministrazioni interessate. (Agenzia per la … A decorrere dal 1° gennaio 2015, al personale di cui al presente decreto che nell’ultimo quinquennio prima della cessazione dal servizio ha prestato servizio senza demerito e’ attribuita la promozione alla qualifica ovvero al grado superiore a decorrere dal giorno successivo alla predetta cessazione dal servizio al raggiungimento del limite di eta’, al collocamento a domanda in ausiliaria o riserva nei casi previsti dalla legislazione vigente, per infermita’ o per decesso dipendenti da causa di servizio, ovvero in caso di rinuncia al transito per infermita’ nell’impiego civile, sempre che l’infermita’ risulti dipendente da causa di servizio. In relazione al servizio prestato nel contingente speciale del personale addetto al Dipartimento delle Informazioni per la sicurezza e ai servizi di informazione per la sicurezza di cui all’articolo 21 della legge 3 agosto 2007, n. 124, non si applicano le disposizioni di cui al comma 28 del presente articolo. La tabella che trovate di seguito è frutto del recente rinnovo contrattuale, valido per il triennio 2016-2018. Ai fini dell’applicazione del presente decreto, restano salvi gli effetti delle procedure per le promozioni del personale di cui al medesimo decreto effettuate o aventi decorrenza in data anteriore a quella di entrata in vigore dello stesso decreto. Il Presidente Conte, mercoledì 16 dicembre, interverrà in videoconferenza, alle 12.30, all’incontro organizzato dalla Commissione straordinaria per la tutela e la promozione dei diritti umani del Senato e in serata sarà ospite del programma tv "Accordi&Disaccordi" in onda su Nove. Il/la sottoscritto/a2 nato/a …